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かわらばん
最終更新日: 2003年02月01日（土）
| かわらばん ぬのかわ 2003年2月1日版 |
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| 医療費控除について |
| 平成１４年度に、自分自身や生計を共にする配偶者、その他の親族の為に支払った医療費が一定額を超えると、確定申告で納税した税金の還付が受けられます。 自分自身や家族の方に下記の様な医療費の支払いはありませんか？ |
| ○病院等での診療や治療 ○出産や入院 ○薬局等での、治療や療養の為の薬の購入（健康増進や病気予防の為の薬は除く） ○歯の治療 ○医療用器具等の購入、又はリース（医師等による診療や治療を受ける為に必要なもの に限る） |
| 確定申告の時期も間近となっております。昨年支払った医療費をもう一度チェックしてみてはいかがでしょうか？ 詳しい内容や手続きについては監査担当者までお尋ねください。 |
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| 社会保険料（健康保険と厚生年金保険）の料率が変わります ～平成１５年４月から～ |
| 健康保険 | 改正前（平成１５年３月まで） | 改正後（平成１５年４月から） | |
| 月 給 |
標準報酬月額に対する保険料率 | １，０００分 の ８５ (被保険者・事業主折半負担） |
１，０００分 の ８２ （被保険者・事業主折半負担） |
| 標準報酬月額の上限・下限 | 上限 ９８０，０００円 下限 ９８，０００円 |
同左 |
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| 賞 与 |
賞与に対する保険料率 | １，０００分 の ８ (被保険者１，０００分の３、 事業主１，０００分の５） |
１，０００分 の８２ （被保険者・事業主折半負担） |
| 賦課対象になる賞与の上限・下限 | 上限・下限なし |
上限２００万円 下限なし |
| 厚生年金保険 | 改正前（平成１５年３月まで） | 改正後（平成１５年４月から） | |
| 月 給 |
標準報酬月額に対する保険料率 | １，０００分 の １７３．５ (被保険者・事業主折半負担） |
１，０００分 の １３５．８ （被保険者・事業主折半負担） |
| 標準報酬月額の上限・下限 | 上限 ６２０，０００円 下限 ９８，０００円 |
同左 |
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| 賞 与 |
賞与に対する保険料率 | １，０００分 の １０ （被保険者・事業主折半負担） |
１，０００分 の１３５．８ （被保険者・事業主折半負担） |
| 賦課対象になる賞与の上限・下限 | 上限・下限なし |
上限１５０万円 下限なし |
| 改正のポイント １．賞与も毎月の給与と同率の保険料負担となります。 ２．毎月の給与の保険料負担は、軽減されます 例えば、Ａさんに賞与５０万円支給した場合の保険料の負担は、従来、事業主５，０００円、Ａさん４，０００円のところ、今年４月以降支払われる賞与については、事業主もＡさんも同額の５４，４５０円となります。 今年の４月以降の給料計算事務におかれましては、上記の保険料の改正を充分に留意する必要があります。 |
※記載されている内容は執筆時点（2003年02月01日）の情報に基づいています。